Comité Intergremial de Caldas pide respeto por instituciones y derechos en el marco de las protestas

El Comité Intergremial de Caldas (CIC) viene registrando la situación de protesta y orden público en algunas ciudades del país. Especialmente ha visto con preocupación lo sucedido en Manizales durante los últimos días, en los cuales se vio que protestas convocadas de manera pacífica derivaron en actos violentos y vandálicos por parte de algunas personas.

Esto ha provocado daños a bienes públicos y privados, y posteriores enfrentamientos con la fuerza pública en distintos sectores de la ciudad.

Al respecto, el CIC quiere llamar la atención sobre los siguientes temas.

1. Se reconoce la protesta como un derecho y un valor fundamental de nuestro Estado social de derecho. Sin embargo, el CIC condena y rechaza las expresiones de violencia o vandalismo que se llegan a presentar en su ejercicio. En consecuencia, se insiste en la necesidad de ejercer una protesta que respete los límites y los controles de una vida en comunidad, de tal forma que no se vulneren de manera ilegítima otros derechos, ni otros bienes, ni otras instituciones indispensables para nuestro orden político.

2. En este esfuerzo para que la protesta no exceda sus límites constitucionales, es urgente que los gobiernos no renuncien al uso racional y proporcional de la fuerza pública cuando se haga necesario, en consonancia con el principio de autoridad que deriva de la Constitución a favor del Estado. El uso legal de la fuerza pública no debe perder su lugar como pilar para la seguridad, la convivencia y la protección de derechos, sobre todo en aquellas situaciones en las que se han agotado los espacios de diálogo institucional o se ha desistido de ellos, y en las que las vías de hecho resultan desmedidas y amenazantes.

3. En el uso racional y proporcional de la fuerza pública, el CIC considera que es indispensable mantener una coordinación sólida de las autoridades nacionales y locales con la Policía. De un lado, esta armonía entre autoridades civiles y de fuerza pública está llamada a honrar la función de todo gobierno de garantizar la seguridad y la convivencia. De otro lado, está llamada asegurar que los miembros de policía acaten al poder civil bajo el cumplimiento responsable de los derechos humanos y de
los límites legales

4. Para el CIC, los abusos que las autoridades de policía puedan cometer en sus deberes deben ser investigados y sancionados por las entidades que el Estado tiene para su propio control. Para esto es indispensable que este tipo de entidades hagan un permanente seguimiento y acompañamiento de las situaciones donde los actos de la fuerza pública tengan lugar. En todo caso, debe ser rechazado cualquier intento social o ciudadano que pretenda tergiversar la protesta haciéndola pasar como un  espacio para la justicia por mano propia. Es así que con igual rigor deberán ser investigadas las conductas violentas o vandálicas que las personas lleguen a asumir en el marco de las manifestaciones.

5. Finalmente, en el marco de la protesta, el CIC hace un llamado por el respeto de las instituciones públicas y los derechos. Por el uso de vías no violentas cuando se pretenda fomentar el debate público. Por la promoción de espacios de diálogo en los que el disenso no termine en polarizaciones que incuban más violencias. Por soluciones institucionales en las que exista un acompañamiento activo de entidades de control.

Atentamente

Finanfuturo
Anato Eje Cafetero
Andi
Camacol
Cámara de Comercio Manizales por Caldas
Cámara de Comercio de Chinchiná
Cámara de Comercio de La Dorada
Comité Departamental de Cafeteros
Comité Departamental de Ganaderos
Confa
Corporación Cívica de Caldas
Corporación para el Desarrollo de Caldas
Cotelco
Federación ONG de Caldas
Fasecolda
Lonja Propiedad Raíz de Caldas
Sociedad Caldense de Ingenieros y Arquitectos (SCIA)
Universidad de Caldas
Universidad de Manizales.

COMUNICADO A LAS AUTORIDADES PÚBLICAS:

El Comité Intergremial de Caldas, con el fin de honrar su propósito de Trabajar Unidos por el Bienestar de los Caldenses, ha venido suscitando ideas que se orientan a promover un desconfinamiento inteligente y moderado que proteja la vida y asegure la subsistencia de cada persona y hogar, partiendo de la premisa que debemos como sociedad repensar la forma en la que concurrimos a la calle e interactuamos, profundizando en la capacidad que tenemos los seres humanos de auto regularnos y ser cívicos.

Así las cosas y teniendo en cuenta que al día de hoy superamos los 12.000 empleos formales perdidos en la ciudad y el departamento; que la paulatina reactivación de sectores, propicia mayores volúmenes de personas en la calle; y, que las necesidades básicas insatisfechas, especialmente la ausencia del mínimo vital, se han profundizando y empieza a amenazar la calamidad determinada por el hambre, la desigualdad y el aislamiento profundo, quisiéramos plantear lo siguiente:

PRIMERO. Es momento que el Estado promueva la Libertad responsable para construir cultura ciudadana y modifique su papel de protector, hacia el papel de garante.

SEGUNDO. La reactivación de la vida económica es una necesidad que ya llega a sus límites. Por eso los diferentes gremios y empresarios hemos efectuado esfuerzos contundentes para promover e implementar los estrictos protocolos de bioseguridad, que permiten minimizar los riesgos para concurrir a la “nueva normalidad”.

Es fundamental no quedarnos esperando que el virus venga a nosotros sino “empezar a ir a él”, planteando modelos innovadores de testeo que sean de carácter mixto, que incluyan pruebas moleculares (RT-PCR) y pruebas diagnósticas (IgM/IgG) para llegar a la mayor cantidad de personas con alta posibilidad de contagio de forma aleatoria, por ejemplo: personal de salud, personal de seguridad, todo aquel que preste servicios de transporte, obreros, empleados en industria, entre otros.

TERCERO. El Gobierno Nacional ha propiciado la reactivación por sectores, pero no la ha hecho totalmente a través de la reactivación de cadenas de valor, lo cual ha impedido que se incentive la demanda y que los productos lleguen eficientemente a sus consumidores.

Por lo tanto, se hace necesario activar sectores y la totalidad de sus cadenas de valor; es decir, el comercio al detal, reflejado en los almacenes, en las vitrinas y en el sistema de proveeduría estratégica.

CUARTO. El retorno a las actividades regulares de los restaurantes, quienes han efectuado notables esfuerzos por reinventarse, debe ser considerado en este proceso de reactivación.

Muchas familias dependen de esta actividad y debemos poner toda la creatividad y disciplina para protegerla.

QUINTO. Las autoridades deben oír las voces de los centros comerciales, ellos han efectuado propuestas concretas y pueden implementar procesos para contribuir a su reapertura con responsabilidad, asegurando el distanciamiento, el aseo y la bioseguridad general de los almacenes.

SEXTO. Seguimos insistiendo en la idea de que, a mayor tiempo disponible para realizar las diferentes actividades civiles y comerciales, mayor es la garantía de distanciamiento social, por la menor probabilidad de congestiones. Cada sector tiene ideas y necesidades concretas; y todos concurrimos en la importancia de proteger la salud y la vida; por ello la idea de tener una ciudad abierta las 24 horas debe ser analizada, discutida y construida animada y participativamente y, ojalá, puesta en marcha; Para todos quizás no sea posible; pero, en principio a través de sectores y zonas que pueden trabajar por turnos según la definición de medidas necesarias para que así sea.

SÉPTIMO. Si la actividad se puede realizar desde casa, es necesario quedarse allí y evitar tomar riesgos innecesarios; no obstante, llamamos la atención sobre las Profesiones liberales.

El estado orienta sus ayudas hacia la industria, el comercio, las personas jurídicas -según sus tamaños- y los sectores económicos mercantiles; pero olvida a las personas naturales y, en especial, a las que no son comerciantes, por ejemplo: Médicos, odontólogos, contadores, consultores, abogados, artistas, promotores culturales, en fin, un sinnúmero de personas que concurren a las actividades económicas como independientes y generan múltiples empleos.

OCTAVO. Además de lo anteriormente expuesto, ponemos de manifiesto nuestra preocupación por un sector que a la fecha ha sido fuertemente golpeado y que, dada la naturaleza de la actividad, seguramente tardará un tiempo considerable en recuperarse. El turismo en Manizales y en Caldas requiere mayores alivios económicos que les permita a los empresarios continuar su operación sin acudir a la suspensión de contratos o al cierre de sus empresas. El turismo emplea al 8% de las personas económicamente activas en Caldas, y aporta el 5% a su PIB.

Queremos reiterar que el COVID-19 llegó para quedarse y por ende, debemos aprender a convivir con él con la implementación estricta de protocolos de bioseguridad. Para hacerlo nos tenemos que concentrar en profundizar la cultura ciudadana, el aprendizaje de nuevos hábitos de convivencia y por lo tanto, en la generación de campañas y dinámicas sociales que permitan generar consciencia de autorregulación y cuidado entre Todos.

La Libertad, expresada en el legítimo ejercicio de nuestros derechos individuales y sociales, debe ser reivindicada y el libre albedrío, debe incentivarse de forma responsable para propiciar el discernimiento necesario y empezar a asumir individualmente los riesgos de esta Pandemia. Esto nos hará más humanamente responsables para bajo nuestras propias acciones, asumir la nueva realidad, en la que Cuidarnos para Cuidar a los Otros es fundamental.

Atentamente,
ANDI SECCIONAL CALDAS
ANATO EJE CAFETERO
CAMACOL CALDAS
CÁMARA DE COMERCIO DE MANIZALES POR CALDAS
CÁMARA DE COMERCIO DE CHINCHINÁ
CÁMARA DE COMERCIO DE LA DORADA, PUERTO BOYACÁ, PURTO SALGAR Y ORIENTE DE CALDAS
CONFA
COMITÉ DEPARTAMENTAL DE CAFETEROS DE CALDAS
COMITÉ DE GANADEROS DE CALDAS
COTELCO CALDAS
CORPORACIÓN CÍVICA DE CALDAS
CORPORACIÓN PARA EL DESARROLLO DE CALDAS
FEDERACIÓN DE ONG DE CALDAS
FENALCO CALDAS
FINANFUTURO
FASECOLDA
LONJA DE PROPIEDAD RAÍZ DE CALDAS
SOCIEDAD CALDENSE DE INGENIEROS Y ARQUITECTOS DE CALDAS
UNIVERSIDAD DE CALDAS
UNIVERSIDAD DE MANIZALES

 

Inficaldas firma convenio con gremios para generar desarrollo y competitividad al departamento.

Inficaldas y el Comité Intergremial de Caldas, firmaron hoy un convenio de colaboración interinstitucional con el propósito de hacer un intercambio continuo de información, sobre los proyectos de infraestructura que impactan positivamente en la competitividad del departamento.

“El propósito de este convenio, es liderar agendas comunes en torno a iniciativas que impacten la competitividad, el fortalecimiento del espíritu empresarial y la calidad de vida de los caldenses”, dijo el gerente de Juan Manuel Londoño Jaramillo.

Esta iniciativa que convoca al Observatorio de Infraestructura de Caldas, recopila la información técnica sobre el estado de los principales proyectos y macroproyectos de impacto estratégico, para hacer una gestión efectiva.

Para Valentina Vallejo, directora del Comité Intergremial de Caldas, el convenio busca ser más eficientes y rápidos en la disponibilidad de la información para generar desarrollo y competitividad “es necesario conocer y entender las dinámicas y realidades del territorio, sobre todo en infraestructura y movilidad. Conocer y entender los proyectos y saber dónde podemos jalonar recursos que nos permiten hacer mayor construcción de inteligencia colectiva para lograr los objetivos que queremos”.

Dentro del convenio se darán a conocer los avances de los proyectos y macroproyectos estratégicos que lidera Inficaldas como Aerocafè, Miel 2, Puerto de Tribugá, Puerto Multimodal de la Dorada, entre otros con el fin de tener mayor disponibilidad de la información de manera acertada y oportuna.

 

SECTORES PÚLICO Y PRIVADO SE ARTICULARÁN PARA ENCONTRAR OPCIONES DE EMPLEO EN MANIZALES

Socialización que se realizó hoy con empresa privada, sector público y empresarios Empresarios atendieron hoy el llamado del Concejo de Manizales para socializar sobre la política pública de competitividad, emprendimiento y empleo. En la sesión estuvieron presentes representantes de entidades públicas y privadas quienes dieron
a conocer los resultados de sus gestiones, entre ellos Secretaría de las TIC y Competitividad, Fenalco, Andi, Camacol, Cámara de Comercio, Sena, Incubar y Comité Intergremial de Caldas.

Si bien ya existe la política pública respecto a este tema, se debe articular entre los sectores público y privado para ofrecer solución a este problema social de desempleo que se evidencia en la ciudad.

El Presidente de Concejo de Manizales, Andrés Sierra Serna, indicó que el gran reto que tiene la ciudad es generar empresa para que haya más empleo formal y que en esta administración se trabaje en pro de la formalización laboral, empleo y emprendimiento.

Por su parte, el concejal César Augusto Díaz Zapata dijo que se necesita que dentro del plan de desarrollo sea un pilar fundamental la política pública de competitividad, emprendimiento y empleo con fortalecimiento empresaRial generación de seguridad jurídica y de empleo.

Finalmente, la concejala Adriana Arango Mejía explicó que del espacio quedaron conclusiones como la necesidad de la transversalidad tanto en el sector público como el privado. “Se necesita una estrategia que permita desarrollar el Municipio para generar empleo y propender por que las empresas que están en Manizales no se
retiren, como el caso de Jabonerías Hada que deja empleos suspendidos en la ciudad”, comentó la concejala.

Además, puntualizó que desde la Secretaría de Competitividad se deben dar parámetros para lograr capturar empresas que estén en la ciudad y reducir el desempleo, teniendo en cuenta que, si bien el Estado debe generar las condiciones para generar empresa, el sector privado puede promover tal generación.Voz de una participante

Durante el encuentro estuvo presente la directora Ejecutiva de Incubar, Claudia Patricia Benavides Salazar, quien manifestó que la reunión propició el primer paso para articular y generar soluciones. “Hoy los concejales conocieron de primera mano lo que hacemos los actores y defitivamente para obtener resultados deberá ser un
trabajo colectivo”, dijo la directora.

Gremios de Caldas resaltan modelo de gestión empresarial de la ILC y estrategia de divulgación de información

La aplicación de un modelo de gestión empresarial que ha permitido la recuperación de la Industria Licorera de Caldas y la divulgación de los logros y procesos de la empresa con sus grupos de interés, fueron algunos de los aspectos resaltados por los directivos del Comité Intergremial de Caldas y la Corporación Cívica de Caldas, durante el Tour Licorero realizado el 24 de mayo.


El Gerente Luis Roberto Rivas Montoya presentó los principales logros y resultados alcanzados desde 2016 en la empresa, y explicó de manera detalladavarios aspectos financieros y estratégicos de la ILC. Al respecto, Darío Gómez Jaramillo, Presidente del Comité Intergremial de Caldas, indicó que se trató de un informe muy completo en el cual se evidenciaron los buenos resultados de la compañía, y aplaudió la incorporación del modelo de Gobierno Corporativo a los estatutos de la ILC.

“Nos da un marco de referencia y de tranquilidad que afortunadamente se le acaba de construir una hoja de ruta a la ILC clara, transparente y que esperamos que los próximos actores tanto gobernantes como nuevos gerentes en el futuro, puedan darle continuidad a esa hoja de ruta”, agregó. Por su parte la Directora Ejecutiva de esta entidad, Valentina Vallejo Arango, destacó el esfuerzo del Gobernador de Caldas, la Junta Directiva de la ILC y su gerente por darle un manejo eficiente y transparente a la compañía. “Es cómo organizar a una entidad desde los buenos modelos de gestión privados, obviamente buscando aumentar productividad y eficiencia, pero pensando mucho en la cultura organizacional y en su gente”, anotó.

Transparencia
Otro de los invitados al Tour Licorero, actividad del Plan Estratégico de Comunicaciones de la ILC, fue Camilo Vallejo Giraldo, Gerente de la Corporación Cívica de Caldas, quien valoró de manera positiva esta iniciativa
como un ejercicio necesario de divulgación de información.
“Cuando hablamos de generar procesos de transparencia y que la gente acceda a la información, siempre decimos que las empresas públicas sean muy creativas y con una estrategia contundente con ciudadanos e interesados. Como se ha hecho en esta ocasión, fue un ejercicio de mucha innovación”.

Juan Camilo Arroyave Ocampo, miembro de la junta directiva de la misma entidad, aseguró que se trató de un espacio importante para conocer tanto los logros como los retos de la ILC.
“Creo que es una muy buena oportunidad para que los gobiernos y líderes del sector público puedan visibilizar su gestión, y en este caso los gremios y la ciudadanía en general podamos conocer de primera mano los resultados y los avances”, manifestó.
En cuanto al balance que le dejó la visita a la Industria Licorera de Caldas, Vallejo Giraldo dijo que el reto desde la ciudadanía es proteger las cosas buenas que vienen pasando en la ILC y detectar lo que se pueda mejorar.


“Solo los indicadores financieros muestran que las cosas van mejorando (…) Creo que en últimas es llenar todos los procesos de un valor que siempre vamos a defender que es la transparencia. Hay cosas por mejorar, por supuesto,
pero se va avanzando y se deja la vara muy alta para el próximo Gobierno sobre las cosas que se deben mantener y las que se deben mejorar”, concluyó.