La negociación del salario mínimo en Colombia para 2027 comenzó con una amplia distancia entre las posiciones de los gremios empresariales y las organizaciones de trabajadores. Mientras los empresarios plantean un incremento situado entre el 8 % y el 9 %, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) solicita un ajuste del 38,5 %.
El salario mínimo vigente es de $1.750.905, sin incluir el auxilio de transporte. Con la propuesta de la CUT, el ingreso básico pasaría a $2.425.003, lo que representaría un aumento de $674.098 frente al valor actual. En cambio, un incremento del 8 % llevaría el salario a aproximadamente $1.890.977, mientras que un ajuste del 9 % lo ubicaría cerca de $1.908.486.
Las cifras que están sobre la mesa
De acuerdo con la información recopilada por El Nuevo Día y publicada por Pulzo, la diferencia entre las propuestas iniciales se acerca a $525.000 mensuales. Si se compara el porcentaje solicitado por la CUT con los planteamientos empresariales, la distancia supera el medio millón de pesos al mes.
- Salario actual: $1.750.905, sin auxilio de transporte.
- Propuesta empresarial del 8 %: aproximadamente $1.890.977.
- Propuesta empresarial del 9 %: aproximadamente $1.908.486.
- Solicitud de la CUT del 38,5 %: $2.425.003.
La posición de los empleadores fue explicada por Jaime Alberto Cabal, presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco). Según el dirigente gremial, el aumento debería mantenerse por debajo del 9 % y calcularse con base en variables como la inflación y la productividad del país. Los empresarios también consideran necesario revisar la capacidad de las compañías para asumir mayores costos laborales y el posible efecto de la decisión sobre el empleo formal.
La CUT, por su parte, sustenta su solicitud en la necesidad de que los trabajadores tengan una mejora significativa de sus ingresos. La central considera que el incremento no debe limitarse al comportamiento de los precios de la economía, sino que debe representar un aumento real para quienes reciben el salario mínimo.
Una decisión pendiente para 2027
Las cifras corresponden a la primera fase de la discusión colectiva. El porcentaje definitivo del ajuste para 2027 aún no ha sido establecido y deberá definirse dentro del proceso de concertación entre empresarios, trabajadores y el Gobierno nacional. La diferencia entre los planteamientos marca el punto de partida de las conversaciones sobre el ingreso básico de los trabajadores colombianos para el próximo año.
